주휴일과 유급휴일 중복시 수당지급? 안녕하세요 저는주5일 근무하는 시내버스에서 근무하는 사람입니다.질문은 25년 6월은 3일과 6일,
안녕하세요 저는주5일 근무하는 시내버스에서 근무하는 사람입니다.질문은 25년 6월은 3일과 6일, 유급휴일이 이틀인 달입니다예를들어 금요일과 토요일 이틀 휴무인 제가 현충일인 6일이 금요일에 근무를 하였다면 원래 휴무일인 금요일에 근무 하였으니 휴일근로수당이 붙어야 하고 또한 현충일이라는 유급휴일에 근무한것이니 유급휴일근로수당(절수당)도 붙어야 한다고 생각하는데 틀린 생각일까요? 회사에서는 하루를 근무하고 두개의 수당을 지급하라는것은 상식밖이라고 중복지급이 안되고 절수당만 지급이 된다고 합니다. 무엇이 맞는것인가요?사진은 당사 단협의 일부분입니다. 20250703_214603.heic휴일근로수당은 휴일이 2개, 3개, 4개 혹은 그 이상 중복되더라도 유리한 거 1개만 적용합니다.