출산휴가와 육아휴직질문

안녕하세요.

출산휴가와 육아휴직 때문에 많이 혼란스러우셨겠어요.

중소기업 근무 중 임신·출산 관련해서 헷갈리는 부분이 정말 많아서… 저도 이 부분 때문에 회사랑 몇 번이나 다시 확인했던 기억이 있어요 ㅠㅠ

아래에 핵심만 먼저 딱 정리해드릴게요!

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• 출산휴가는 ‘출산 전 44일 + 출산 후 45일’ 총 90일이 원칙이고,

• 출산 전에 반드시 3개월을 쉬어야 한다는 규정은 전혀 없습니다!

• 정부 지원금(출산휴가급여)은 ‘출산 후 최소 45일은 반드시 사용’해야 지급됩니다.

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• 육아휴직 급여는 복직 의무가 없고,

• 육아휴직 후 바로 퇴사한다고 해서 ‘환수’되는 제도가 아닙니다.

• 다만 육아휴직 급여 중 ‘육아휴직 복귀 후 6개월 근무해야 받는 장려금(지급유예금)’이 있는데

• 여기까지만 못 받는 것이지, 이미 받은 급여를 돌려달라는 건 아닙니다.

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• 즉, 육아휴직 후 퇴사 자체는 가능하고, 불이익도 없습니다.

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제가 지인도 같은 상황이었는데, 회사에서 잘못 알고 있던 부분이 많아서

고용센터 안내자료 보여드리니까 바로 정리되더라고요!

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아래 글에 실제 사례랑 정리한 내용 자세히 있으니 꼭 확인해보세요 :)